Je leest vaak in personeelsadvertenties, dat er gevraagd wordt naar een representatieve manager. Het bedrijf spreekt hiermee een verwachting uit over hoe de kandidaat zich moet presenteren en/of eruit moet zien, om te beginnen in het sollicitatiegesprek zelf. Wat representatief eigenlijk is, staat er niet bij. Er wordt van uitgegaan dat iedereen dat wel begrijpt. Maar is het wel zo simpel? Gaat representatief overkomen alleen over uw zelfpresentatie, uw uiterlijk en uw lichamelijke verzorging of is het meer? En kunt u er concreet iets aan doen om representatiever over te komen?
Bent u representatief?
Om de betekenis van het woord representatief beter te begrijpen, is het makkelijk om eens te kijken naar het Engels. Het Engelse woord represent betekent vertegenwoordigen en een representative is een vertegenwoordiger. Het woord representatief zegt dus niet alleen iets over hoe u uzelf presenteert, maar ook over de indruk die u geeft van het bedrijf waar u werkt. Door de manier waarop u zich in het contact met anderen presenteert, bepaalt u de eerste indruk van uzelf én van uw bedrijf. Zoals u inmiddels weet, is de eerste indruk die u maakt vaak van doorslaggevend belang.
