Vraag "Ik heb een aantal veeleisende medewerkers. Ze zijn kritisch en werken vanuit wantrouwen. Ze beïnvloeden elkaar en hebben altijd een ‘ ja, maar’ klaar. Dat is helemaal niet onze cultuur. Ik doe wat ik kan, maar zonder resultaat. Gesprekken hou ik zo professioneel mogelijk, al doen ze aan de oppervlakte hun best om gezellig over te komen. Leuk is anders. Hoe kan ik de relatie met hen verbeteren en mijzelf gemotiveerd houden?"
Antwoord van Asha Kalijan
Niets is erger dan mensen die alleen maar energie en tijd kosten en altijd maar negatief zijn. Soms doen ze hun best, maar dan komt toch die ‘ ja maar’. Het glas is wat hen betreft altijd half leeg. Ik ken ze. Toch moet je de relatie met hen in goede banen leiden.
