zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Dossieropbouw veroorzaakt onrust onder medewerkers. Wat te doen?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"In het bedrijf waar ik werk is sinds vier maanden bezig met dossieropbouw van alle medewerkers. De manier waarop dit gebeurt veroorzaakt veel onrust. Medewerkers gaan elkaar verraden aan de hun leidingevende. Hoe lang moet een manager een dossier opbouwen voordat er actie kan worden ondernomen?"

Antwoord van Asha Kalijan
Mijn vermoeden is dat je veronderstelt dat er ontslagen gaan vallen. Aan de ene kant lijk je er van overtuigd dat er aan dossieropbouw wordt gedaan om tot ontslag over te gaan. Aan de andere kant, stel je dat niet duidelijk. Ik ben daarom benieuwd of je als leidinggevende bent gevraagd actief mee te helpen aan ontslagdossiers.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10