zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Competitie tussen teamleiders zorgt dat ik informatie achterhoud. Wat nu?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"We hebben als teamleiders collegiaal overleg als het zo uitkomt. Sommigen stellen een dergelijk overleg niet op prijs, tenzij het op verzoek van de directie is. Eén collega vraagt regelmatig om intervisie, maar juist met haar heb ik moeite. Ze lijkt heel gewillig en meewerkend, maar ze gebruikt informatie in haar voordeel. Ik wil leren van intervisie, maar trap regelmatig in de valkuil van mijn openheid. Wat te doen?"

Antwoord van Asha Kalijan
Misschien hebben de andere collegae door hoe het werkt (met deze college althans) en willen daarom geen intervisie. Zonder collegiaal overleg krijg je eilandvorming en zeker geen samenwerking.  Dat is zowel voor jullie als voor de organisatie onverstandig.  Het risico bestaat nu dat jij ook je eiland creëert.  Doe dat niet. Hou geen informatie achter, maar verander je opstelling en verwachting.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10