Vraag "Ik ben geen autoritaire manager. Niet mijn stijl, want ik beïnvloed graag indirect, waarbij ik de ruimte laat voor eigen initiatief. Het aansturen van veel medewerkers gaat goed, maar met één niet. Deze medewerker is niet zelfstandig, maar wil ook niet samenwerken en reageert alleen op een directieve benadering, waarin ik formeel mijn gezag moet tonen. Dat wil ik niet en het past niet binnen ons bedrijfscultuur. Hoe krijg ik grip op deze medewerker?"
Antwoord van Asha Kalijan
De medewerker is blijkbaar autoriteitsgevoelig en wil duidelijke instructies. In jullie bedrijfscultuur past dat niet, maar je zult moeten afwegen wat de waarde is die de medewerker toevoegt aan de organisatie.
