Vraag "Als manager van een professionele unit heb ik mijn doelstellingen duidelijk. Mijn resultaten zijn goed, ik werk zelfstandig, ga mijn eigen weg en ben kritisch. Dat houdt soms in dat ik het niet altijd eens ben met anderen en mijn eigen ideeën doorzet. Voor mijn collega-managers ben ik blijkbaar ongrijpbaar en in mijn beoordeling werd ik gevraagd meer te doen aan relatieopbouw. Hoe ga ik hiermee om?"
Antwoord van Asha Kalijan
Een goede relatie met je collega-managers, sowieso met anderen, is om veel redenen van belang. Natuurlijk moet je gaan voor je doelstelling als bedrijfsunit, maar je hebt ook te maken met een organisatie als geheel. Je moet daarom breder kijken dan je unit.
