Vraag "Ik zit in en team van leidinggevenden, waarin iedereen vrij solistisch werkt. Het bedrijf faciliteert voldoende, er is veel werk. Maar ik mis het kwaliteitsgevoel en voldoende overleg. Daar wordt wel ieder keer naar verwezen, maar in de praktijk is iedereen te druk en wordt er van de leidinggevenden verwacht dat we het maar doen met wat er is. Hoe kan ik hier verandering in brengen?."
Antwoord van Asha Kalijan
Blijkbaar is het professioneel niveau dat geëist wordt van de leidinggevenden hoog en heb jij niet het vertrouwen dat die er binnen het bedrijf is. Daar stoor jij je aan, maar is dat jouw verantwoordelijkheid? Misschien is dat juist voor jou een uitdaging om binnen het team zelfstandig en professioneel te werken.
