Vraag "Recentelijk kwam ik een artikel tegen over het aansturen van teams op afstand. Ik vind dat zelf niet gemakkelijk tegenwoordig en ik mis praktische tools. Het nieuwe werken en dergelijke heeft veel voordelen, maar veel van mijn medewerkers, vooral de meest ervaren, verliezen hun betrokkenheid. Ik weet niet precies wat bij hen leeft omdat ze elders aan het werk zijn. Om efficiënt te werken moet ik wel op afstand aansturen. Hoe kan ik dat doen op een praktische manier?"
Antwoord van Asha Kalijan
Aansturen op afstand in het digitale tijdperk is voor de jonge generatie manager gemakkelijker, dan voor de vorige generatie. Hoewel voor hen ook de aandachtspunten kunnen gelden die ik straks ga benoemen, omdat zij aan verschillende generaties leiding moeten kunnen geven. Aansturen moet je altijd afstemmen op wat nodig is om efficiënt te werken, maar ook op wat nodig is om aan te sluiten bij de verschillend groepen mensen waar je mee te maken hebt.
