Vraag "Mijn managementstijl is vrij coachend. Maar ik heb niet het gevoel dat ik overtuigend overkom. Het lijkt we of mijn medewerkers denken dat ik het niet weet, twijfel of geen beslissingen durf te nemen. De ruimte die ik laat om hen zelfstandiger te laten zijn en eigen beslissingen te nemen, interpreteren zij niet zoals ik het bedoel. Wat kan ik doen om overtuigender over te komen?"
Antwoord van Asha Kalijan
Coachen is een ruim begrip en vrij populair. Maar dat houdt niet in dat het altijd werkt en nodig is. Denk in je rol eerst na over het verschil tussen coachen en managen. Bereik je als manager je doelen met coaching van je medewerkers? Zet eerst drie zaken in de juiste volgorde neer: Wat is het doel in je functie (je verantwoordelijkheid), hoe moet je managen om die te halen en past coachend managen bij dat doel?
