Vraag "In mijn team is er veel verschil in specialisatie en daarmee in de achtergrond van teamleden. We werken met professionals die hoogopgeleid zijn en met materiedeskundigen die wat lager opgeleid zijn. Ieder teamlid is belangrijk. Maar het aansturen van het team gaat stroef. De ‘taal’ die een ieder verstaat of spreekt verschilt. Dat frustreert en het duurt lang om elkaar te begrijpen. Hoe vind ik de juiste aansturingsvorm?"
Antwoord van Asha Kalijan
De teamperformance zal lijden onder deze situatie als dat al niet het geval is. Pak dit probleem daarom niet alleen direct aan door het vinden van de juiste aansturingsvorm, maar benoem het probleem ook in een volgend teamoverleg.
