Vraag "Mijn projectteam wordt regelmatig afgerekend op tussenresultaten die niet gehaald worden. Dat is niet reëel. Juist omdat de unit-manager zich niet houdt aan afspraken lopen we uit. Ook krijgen plannen soms een andere wending. Ik merk aan de medewerkers dat ze nu ook verzaken. Hun gedrag verandert. Kan ik de unit-manager aanspreken zonder consequenties voor mijn carrière?"
Antwoord van Asha Kalijan Het geven van feedback aan je meerdere of iemand waar je afhankelijk van bent, valt niet mee. Echter, als het jouw functioneren belemmert en jij daar op afgerekend wordt, dan moet je daar werk van maken. Niet gemakkelijk, maar nodig. De manier waarop je dat doet, maakt veel uit.
