Vraag "Er is plaats vrijgekomen voor een hoger managementfunctie. Ik maak een goede kans, maar een collega van mij ook. Binnen nu en een halfjaar zal één van onze functies vervallen, dus er staat veel op het spel. Ik vind dat ik beter geschikt ben voor die functie, omdat ik meer ervaring heb. En daarbij loopt mijn collega vaak de kantjes ervan af. Moet ik dergelijke zaken vermelden in het sollicitatiegesprek om die baan te krijgen?"
Antwoord van Asha Kalijan
Als je negatieve aspecten over je collega wilt vertellen, dan raad ik je dat af, omdat het tegen je kan werken. Dergelijke strategieën zeggen veel over iemands persoonlijkheid, werkmentaliteit en de manier waarop invloed wordt uitgeoefend. Daar wordt op gelet. Je kunt wel laten zien waarom jij de meest geschikte kandidaat bent. Het lijkt een subtiel verschil in strategie, maar de impact is groot.
