zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Hoe verbeter ik de prestaties van mijn team?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Mijn projectteam werkt niet effectief met elkaar. Dat merk ik aan de verslechterde prestaties, de sfeer en de samenwerking. Het team is nu acht maanden bij elkaar en de opdracht moet over enkele maanden afgerond zijn. Ik kan een volgende opdracht met het huidige team doen, maar als de teamontwikkeling blijft stagneren, dan moet ik het team ontbinden. Kan ik dit voorkomen?"

Antwoord van Asha Kalijan
De verslechterde prestaties van het team moeten ergens vandaan komen. Signalen in teruggang van teamontwikkeling kun je vaak zien aankomen. Die signalen kunnen divers zijn: conflicten, vermijdend gedrag, niet halen van planningen, minder werkplezier, slecht functioneren et cetera. De oorzaak kan ook een incident of nieuwe ontwikkeling zijn, zoals een nieuw teamlid erbij of verandering van de wijze van aansturing. Wat het ook is, de situatie is daarna waarschijnlijk verergert. Pas als je weet wat de oorzaak is, kun je adequate maatregelen treffen. 
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10