Vraag "Ik ben directeur van een school. Ik heb moeite om mijn rol helemaal scherp te krijgen met name op het gebied van gezag richting leraren, maar ook richting leerlingen. Wat kan ik doen om mijn gezag, formeel en informeel, te optimaliseren?"
Antwoord van Asha Kalijan
Je vraag geeft aan dat je ontevreden bent over de huidige gezagsverhoudingen. In het optimaliseren van je gezag is de context van de situatie belangrijk. Het gaat dan om de knelpunten die je tegenkomt, de cultuur/historie in verhoudingen, de duur van jouw aanstelling, te (on)tevredenheid over resultaten en de onderlinge verhoudingen. Pas als je concreet hebt welke knelpunten op jullie school spelen, kun je verbeterstappen zetten om formeel en informeel gezag te optimaliseren.
