Vraag "Afgelopen jaar is er veel gebeurd binnen ons bedrijf. Er zijn mensen ontslagen en er is flink gereorganiseerd. Het vertrouwen in de toekomst heeft een deuk opgelopen en aan mij de taak om daar werk van te maken. De inspiratie moet terug komen en de mensen moeten leren om met elkaar de toekomst met vertrouwen tegemoet te gaan. Hoe pak ik dat aan?"
Antwoord van Asha Kalijan
Na een turbulent jaar, is het heel verstandig om op een dieper niveau verder te werken aan de basis. Behalve dat de inspiratie en het vertrouwen terug moet, is het vooral goed om terug te kijken op wat er gepasseerd is. Dat zal niet alleen de grote lijnen duidelijker maken, maar je ook helpen om het vertrouwen en de inspiratie terug te brengen.
