Vraag "Er staan ons grote veranderingen te wachten in onze organisatie. Dit zorgt voor onzekerheid en verminderde motivatie bij mijn medewerkers. Ook wordt er veel onderling geroddeld. Ik moet erkennen dat ik daar zelf ook heb meegedaan. Maar nu is de maat vol en moet het roddelen stoppen, bijvoorbeeld door tweewekelijks de medewerkers hun zegje te laten doen in het werkoverleg. Heb je tips hoe ik dit aan moet pakken?"
Antwoord van Asha Kalijan
Roddelen doet iedereen. Roddelen heeft ook een sociale, bindende functie en informatievergarende functie. Maar het zogenaamde lasterroddelen kan ook schadelijk zijn.
