Vraag "De medewerkers op mijn afdeling vertonen de laatste maanden ander gedrag. De harmonie onderling en de werksfeer is verstoord en het functioneren matig. Het enige wat ik kan bedenken als oorzaak is de aversie tegen de nieuwe vorm van werken die we bedrijfsbreed hebben ingevoerd. Dat we dat zouden doen was bekend. Hoe pak ik deze situatie vanuit de kern goed aan?"
Antwoord van Asha Kalijan Bij veranderingen zie je vaker onrust, disharmonie en afname in het functioneren van medewerkers. Zeker als medewerkers zich niet gehoord en gezien voelen. Maar ook als ze (nog) niet met veranderingen kunnen omgaan.
