Vraag "Sinds kort merk ik verschil op in het gedrag van de general manager tijdens het managementoverleg. Zij is niet meer gefocust en zeker niet scherp en doet momenteel alles op de automatische piloot. Tijdens de laatste twee bijeenkomsten pakte ze de vraagstukken waarmee ik kwam niet helder op. Een collega heeft dat gevoel ook. Ook de groepdynamiek is veranderd. Hoe ga ik hiermee om?"
Antwoord van Asha Kalijan De oorzaak van de afgenomen scherpte van de general manager zal moeten worden aangekaart. Dat kan je doen door een opmerking te maken tijdens de volgende bijeenkomst en als ze die niet oppakt, zul je in overleg met het MT moeten vragen of haar rol (eventueel tijdelijk) overgenomen wordt door een ander.
