Vraag "Wij moeten mensen ontslaan. Daar willen we een goede regeling voor opzetten. Onze personeelsafdeling bestaat uit personeelsfunctionarissen die daar geen praktische ervaring mee hebben. Eén functionaris heeft wel wat theoretische kennis daarover. Wij als management zijn gevraagd om mee te denken. Waar moet ik op letten?"
Antwoord van Asha Kalijan Om een goed sociaal plan op te zetten is kennis nodig, maar zeker ook goede aansturing. De gehele verantwoordelijkheid voor het sociaal plan moet berusten bij één persoon. Die persoon stuurt het gehele proces aan. Formeer een team van deskundigen. Dat is essentieel.
