Vraag "Onze medewerkers presteren al een tijd niet naar tevredenheid. We hebben besloten daar wat aan te doen, maar we verschillen als MT over het startpunt. Beginnen we met functioneringsgesprekken, doen we iets aan motivatie of moeten we het anders aanpakken?"
Antwoord van Asha Kalijan Als er een algemene negatieve trend merkbaar is in het functioneren van medewerkers, dan is er waarschijnlijk iets structureels aan de hand. Daarom vermoed ik dat jullie voor een ingrijpendere aanpak moeten kiezen.
