Vraag "Onze business unit maakt veel winst, meer dan andere onderdelen van de organisatie. Maar de medewerkers merken daar weinig van, omdat het beloningsbeleid van is gebaseerd op de gemiddelde resultaten van de hele organisatie. Ik zou liever mijn mensen een mooie bonus geven, temeer omdat het hoger management wel extra beloond wordt. Wat kan ik doen?"
Antwoord van Asha Kalijan In tijden van economische recessie en discussies rond bonussen zal het niet meevallen om een bonus voor de medewerkers aan te vragen. Echter, als er ontevredenheid heerst over de beloningsstructuur dan moet daar iets aan gedaan worden.
