Vraag "Ik zie steeds vaker bij de taakomschrijving van teamleiders in de zorg, dat een managementopleiding een vereiste is. Ik vind dat vreemd. In mijn beleving zou een teamleider vooral bezig moet zijn met de inhoudelijke kant: de kwaliteit, samenwerking en professionaliteit van de teamleden op de werkvloer. Een manager die boven de teamleiders staat, is dan verantwoordelijk als leidinggevende. Hoe kijk jij hier tegenaan?"
Antwoord van Asha Kalijan Dat een teamleider meer bezig is met de inhoudelijke of operationele kant van het werk dan de zorgmanager is waar. Maar zaken als het bewaken en aansturen de kwaliteit van het werk, de samenwerking en de professionaliteit zijn management- cq leidinggevende vaardigheden waar specifieke kennis en vaardigheden voor nodig zijn. Of je die nu uit ervaring hebt opgedaan of via een opleiding. Daarnaast verandert er veel in de zorgsector. Je ziet om die reden diverse ontwikkelingen om je heen.
