Vraag "We hebben als bedrijf een moeilijk jaar achter de rug, met veel bezuinigingen. Ik wil iets speciaals doen na de beoordelingsrondes. Er is geen ruimte voor promotie of grote salarisverhogingen. Ik zou mijn waardering voor de inspanning van de medewerkers toch tot uiting willen brengen bij de kerstborrel. Hoe doe ik dat?"
Antwoord van Asha Kalijan Ik neem aan dat je tijdens de beoordelingsrondes ook individueel je waardering hebt laten blijken? Daar leent een beoordelingsgesprek zich prima voor: je laat merken wat je van de prestatie en inzet van de medewerker vindt over het afgelopen jaar. Als je dat niet gedaan hebt, dan zou ik daar bij de kerstborrel op terugkomen.
