zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Wat houdt 'het Nieuwe Werken' in?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Kun je me iets vertellen over het Nieuwe Werken? Binnenkort hebben we als managementteam een bijeenkomst over dat onderwerp en ik wil graag beslagen ten ijs komen. We zijn een bedrijf met ruim 200 fte's en werken voornamelijk met professionals, verdeeld over vier locaties. Mijn ervaring binnen ons bedrijf is dat nieuwe ideeën enthousiast opgestart worden, maar dat het vaak moeizaam gaat als we starten met de implementatie."

Antwoord van Asha Kalijan
Het Nieuwe Werken is voornamelijk ingegeven door het digitale tijdperk waar we in leven. Drijfveer is, in de visie van Microsoft, de mondiale ontwikkelingen op werkgebied. Het Nieuwe Werken wordt als oplossing gezien bij uitdagingen waar organisaties mee te maken hebben. De (management)filosofie achter dit concept heeft als kernpunten flexibiliteit, werken op afstand, virtueel werken en wat mij betreft ook de veranderingen in werkcultuur en -mentaliteit, zoals je ziet bij de nieuwe (Einstein)generatie werknemers. Het denken over het Nieuwe Werken is nog in volle gang.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10