Zoals elk land kent ook ieder bedrijf zijn eigen cultuur. Zelfs binnen een bedrijf kunnen verschillende afdelingen, die zich in principe bezig kunnen houden met hetzelfde type werkzaamheden, een totaal andere visie op het werk ontwikkelen. Medewerkers conformeren zich aan gebruiken die bestaan op de afdeling waar ze werken. Soms bestaan er bizarre rituelen die iedere medewerker gedachteloos uitvoert. Sommige afdelingen werken gestructureerd, andere losser. Deze manier van werken is sterk afhankelijk van de heersende afdelingscultuur. Nieuwe medewerkers dienen zich aan te passen aan de geldende cultuur, want anders liggen ze eruit. Maar hoe kunt u als manager met deze verschillen omgaan.
Verschillende culturen
Binnen een organisatie kan er op verschillende afdelingen totaal anders gewerkt worden, zelfs als de aard van de werkzaamheden op die afdelingen precies hetzelfde is. De medewerkers van elke afdeling hebben vanuit een verschillende afdelingscultuur een andere visie op het werk ontwikkeld. Hier volgt een voorbeeld van twee afdelingen binnen dezelfde organisatie.
