Vraag "Ik heb een probleem met de egoïstische mentaliteit van mensen in het werkveld. Of het nu gaat om enkele van mijn medewerkers, samenwerkingspartners of opdrachtgevers. Mensen zijn zo met hun eigen belang bezig, willen zelf zo gunstig mogelijk uit situaties te komen dat het vaak ten koste van anderen gaat. Slechts bij een enkeling zie je dat ze wel zaken op waarde schatten en tot een goede win-win willen komen. Mijn probleem is dat ik vanuit vertrouwen werk en daardoor nogals eens op de koffie kom. Wat kan ik hieraan veranderen?"
Antwoord van Asha Kalijan
Een bepaalde levensvisie (hoe je in het leven wilt staan) naleven is één ding. Maar je neiging veel begrip en ruimte te geven, zonder je grenzen te bewaken kan het succes van je bedrijf tegenwerken. Zorg eerst dat je een succesvolle basis hebt als bedrijf. Dan kun je invloed uitoefenen op bijvoorbeeld het egoïstische gedrag van anderen. Winstgevendheid van je bedrijf gaat voor, want daarin moet je zaken waarmaken, samen met anderen die van je afhankelijk zijn als werkgever. Belangrijk is nu dat je jezelf blijft, maar het 'spel' leert spelen dat gespeeld wordt in het werkveld en daar op een verstandige wijze mee omgaat. Zonder te manipuleren, maar vanuit kracht, vertrouwen en in aansluiting met wat gangbaar is in het bedrijfsleven.
