Vraag "Enkele teamleden vormen samen een nogal hechte groep. Met z'n drieën zitten ze regelmatig bij elkaar, naar eigen zeggen voor overleg. Maar de gesprekken die ik opving gingen over collega's, waarover ze roddelden op een denigrerende manier. Het veroozaakt een tweespalt in het team. Ik tolereer het niet langer, maar weet niet hoe dat het beste aan te kaarten. Wat te doen?"
Antwoord van Asha Kalijan
Dat teamleden informatie delen met elkaar is goed, maar zodra het overgaat in geroddel is dat minder goed. Als de teamleden het steeds op negatieve over dezelfde personen hebben dan is dat niet goed.
