Vraag "Ik ben leidinggevende in de jeugdzorg. In mijn intervisiegroepje met enkele andere managers ontstond de vraag of een manager die een medewerker heeft aangesproken omdat hij zich niet aan de regels hield. Moet je als manager (in het kader van een open cultuur) hierover ook de directie inlichten? Of is het voldoende om alleen je collega-managers in te lichten?" [ingekort door de redactie]
Antwoord van Asha Kalijan
De vraag of case die je schetst bevat een aantal punten op het gebied van het leiding geven, namelijk: omgaan met de medewerker, omgaan met leidinggevende onder elkaar en omgaan met de directie. Ik zal op deze punten ingaan.
