Vraag "Als eindverantwoordelijk en oprichter van mijn bedrijf merk ik we niet alert genoeg reageren op onze omgeving. Ons rendement daalt en dat is voor een deel te wijten aan de economische crisis. Het werk wordt goed uitgevoerd, maar het personeel toont weinig initiatief en het management laat ook een afwachtende houding zien. We moeten innovatiever worden, maar hoe pak ik dat aan?"
Antwoord van Asha Kalijan
Innovatie is een goed aangrijppunt om de houding van de medewerkers aan de pakken en om de continuïteit van bedrijven te waarborgen. Dat vraagt een stevige investering, maar het belang is ook groot. Het innovatiedenken moet een belangrijk agendapunt worden, om te beginnen bij het MT. Het bedrijf moet oog hebben voor de concurrentie uit lage loonlanden, inspelen op technische innovaties om snel en gedegen te kunnen werken, goed (opgeleid) en loyaal personeel in dienst hebben, zich onderscheiden van andere bedrijven om op de lange termijn mee te blijven doen als bedrijf.
