Vraag "Ons ICT-bedrijf verwacht veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid van haar medewekers. Dit onder het motto: ik huur je niet in voor 40 uur fysieke aanwezigheid per week, maar voor het resultaat dat bij je functie hoort. Dit loopt prima. Er zijn echter drie mensen die klokslag 9 binnenkomen, en klokslag 5 uur het pand verlaten en daarmee irritatie wekken bij hun collega's en mij. Ze erop aanspreken heeft niet gewerkt of heel kort. Hoe kan ik dit gedrag veranderen?" [ingekort door de redactie]
Antwoord van Asha Kalijan Het is goed dat je stelling neemt, in de zin van of verbetering van gedrag of afscheid nemen. Mocht het tot een afscheid komen dan is de juridische afhandeling daarvan een punt van aandacht. Voor nu is het belangrijker dat je duidelijke argumenten hebt waarom je een andere houding vereist van deze drie medewerkers.
