zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Wie moeten we ontslaan?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Ons bedrijf staat er door de recessie slecht voor en zijn we op het punt gekomen dat we mensen moeten ontslaan. Maar wie moeten we ontslaan. Zelf dachten we aan mensen op de verkoopafdeling en de administratie. Maar dat zijn wel goed functionerende medewerkers met groeipotentie. Hoe kunnen we de juiste keuze maken?"

Antwoord van Asha Kalijan
De keuze om mensen te laten gaan is lastiger als je met goed gekwalificeerde mensen werkt. Dat je als eerste bezuinigingsmaatregel kijkt naar het omlaag brengen van de overheadkosten is logisch, maar hou de toekomstscenario in de gaten.
Een weloverwogen beslissing nemen is juist nu verstandig, omdat de continuïteit van het bedrijf voorop staat en er een duidelijke verbetering van het bedrijfsresultaten moet plaatsvinden.
Het keuzeproces wordt gemakkelijker, als je enkele aandachtspunten in acht neemt. 
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10