Vraag "Ik ben bedrijfsleider van een grote winkel. Met drie medewerkers heb ik een probleem omdat ze elke dag te laat komen. 's ochtends 5 tot 10 minuten en na de middagpauze wel 30 tot 45 minuten. Hun wektijden zijn van 8 tot 6. Hun argument is dat ze na sluitingstijd vaak nog even doorwerken, maar dat gaat om hooguit 10 minuten per dag. Bij hun collega's komt dit probleem niet voor. Ik wil dit in het functioneringsgesprek aan de orde stellen. Hoe kan ik dat het beste aanpakken?"
Antwoord van Asha Kalijan
Het is heel verstandig om het probleem tijdens het functioneringsgesprek aan te pakken, want het wordt tijd dat de medewerkers op een nog formelere manier met deze kwestie te maken krijgen.
