Vraag "Ik ben leidinggevende van een ploeg van 13 vrouwelijke medewerkers, onder wie twee seniormedewerkers die de werkvloer aansturen. Sinds mijn komst wil ik een aantal zaken veranderen, omdat het of opgelegd beleid is of omdat ik verbeterkansen zie. Maar ik word voortdurend tegengewerkt door mijn medewerkers. Ook mijn eigen manager (MT-lid) steunt mij niet, als ik de problematiek bij hem neerleg. Wat te doen?"
Antwoord van Asha Kalijan Zonder de steun van je leidinggevende is het bijna onmogelijk om nieuwe plannen door te voeren, zeker daar waar het gaat om het opgelegd beleid, die mede namens hem als MT-lid tot stand is gekomen. Dat hij niets doet met jouw suggesties (inzichten), hoeft niet per se te betekenen dat hij niet achter je staat. Je kunt wel stellen dat hij geen duidelijke stelling inneemt.
