Vraag "Ik werk als manager bij een technisch bedrijf en word geacht met de bedrijfsleider te werken aan een werkbare structuur en een beter werkklimaat. Hoewel ons vrijheid is toegezegd worden we echter steeds teruggefloten door de directeur. Nu is ons gebleken dat de directeur een manipulerend iemand is. Als hij zijn rekeningen niet kan betalen bijvoorbeeld, beschuldigt hij de leverancier van nalatigheid. Hoe kunnen we verandering brengen in deze werkrelatie?" [ingekort door de redactie]
Antwoord van Asha Kalijan
Ik kan me goed voorstellen dat er niet samen te werken is met een manipulatieve directeur. Je kunt niet vertrouwen op gemaakte afspraken, je krijgt geen duidelijke bijsturing en je weet niet wat je aan hem hebt. Dat creëert geen veilige werksituatie en veroorzaakt juist veel stress. Erger nog, hij belemmert een goede bedrijfsvoering.
