zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Een medewerker is elke avonddienst 'ziek'. Wat te doen?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Wij hebben op het werk iemand die aangeeft last te hebben van concentratieproblemen en vermoeidheid. De Arbo-arts arts heeft geconstateerd dat er geen medische oorzaken zijn. Er zijn vele formele en informele gesprekken met hem gevoerd. Uiteindelijk zegde hij toe de draad weer op te willen pakken. Maar naar nu blijkt meldt hij zich voor elke (minder populaire) avonddienst ziek om zich de volgende ochtend weer beter te melden. Wat te doen?"

Antwoord van Asha Kalijan
Er wordt nu vrij veel tijd besteed aan de vermoeidheid en concentratieklachten van de betreffende medewerker. Daar zou ik even mee stoppen, omdat het probleem niet verdwijnt als er veel over gepraat wordt. Er zijn mensen die (bewust en onbewust) geneigd zijn aandacht te zoeken door ziekte. Je kunt dat 'ziektewinst' noemen. Ze zetten daarmee bepaalde situaties naar hun hand, ten koste van anderen. Dat zal bij deze medewerker misschien niet van toepassing zijn, maar een andere benadering van het probleem lijkt mij nodig.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10