Vraag "Uit gesprekken en enquêtes is gebleken dat onze medewerkers graag aanvullende arbeidsvoorwaarden willen, zoals bedrijfsfitness, stoelmassage en POP-gesprekken. Als management zijn we daar aan tegemoet gekomen, maar nu we deze zaken aanbieden wordt er geen gebruik van gemaakt met als voornaamste excuus 'tijdgebrek'. Wat moeten we hiermee? Moeten we de mindset van medewerkers veranderen?"
Antwoord van Asha Kalijan
In principe hebben jullie de verzoeken van de medewerkers serieus genomen, maar het lijkt erop dat zij jullie voorstellen niet serieus nemen. Jullie hebben onderzoek gedaan naar de behoeftes van de medewerkers door enquêtes af te nemen, gesprekken te voeren en zijn vervolgens met voorstellen gekomen. Als daar niet op wordt gereageerd dan is het mijn inziens nodig om de medewerkers daarop aan te spreken.
