zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Meer verbintenis door gelijkenis

Door: Frank van Marwijk
 
Mensen die qua ideeën met elkaar op één lijn zitten, nemen vaak dezelfde lichaamshouding aan. Ze bedienen zich van dezelfde gebaren en gebruiken dezelfde soort woorden. Elkaars gedrag kopiëren, als we het met elkaar eens zijn, is iets dat we onbewust en van nature doen. Dit gegeven kunt u nuttig gebruiken als u contact maakt met anderen. Als u hen bewust nadoet, heeft dat namelijk ook een positieve uitwerking. In een eerder artikel schreef ik al eens over het opmerkelijke effect van het spiegelen. In dit artikel ga ik daar op verder. Waar komt dit fenomeen vandaan en hoe kunt u het in uw voordeel gebruiken?

Als twee druppels water
Als het om de liefde gaat, blijken we de voorkeur te geven aan een liefdespartner die qua uiterlijk en persoonlijkheid zoveel mogelijk op ons lijkt. We vinden zo iemand aantrekkelijker en blijken ook beter met hem of haar overweg te kunnen. En als we bij elkaar blijven, gaan we door de jaren heen steeds meer gelijkenis vertonen. Anderen bevestigen dat : "Die twee? Ja, die horen bij elkaar! Ze lijken zelfs op elkaar, zowel qua uiterlijk als manier van doen. Ze nemen dezelfde houding aan, lopen op dezelfde manier en kijken op dezelfde manier’. En hoe meer overeenkomst we vertonen, hoe beter we elkaar ook blijken te begrijpen.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10