Vraag "Vorig jaar ben ik leiding gaan geven aan een nieuwe groep. In het team zit een persoon die steeds een negatieve beoordeling kreeg. Ik zag ook wel positieve kanten en wilde hem stimuleren om zijn gedrag te verbeteren, onder andere door hem een cursus aan te bieden. Maar dat heeft niet mogen baten. Hij blijft voortdurend negatief praten over de organisatie en functioneert slecht. Hij is bovendien OR-lid. Wat te doen aan dit negatieve gedrag?"
Antwoord van Asha Kalijan
Een medewerkers die structureel de werksfeer op een negatieve wijze beïnvloed is niet gezond voor de organisatie, ook al is hij een OR-lid. Hij verpest niet alleen de werksfeer voor anderen, maar zoals jij beschrijft ontstaat er een onwerkbare situatie.
