Vraag "Binnenkort neem ik voor het eerst deel als lid van een selectiecommissie en moet ik gesprekken voeren met sollicitanten. Graag kom ik goed beslagen ten ijs en professioneel over tijdens de gesprekken. Wat voor vragen moet ik stellen?"
Antwoord Een sollicitatiegesprek voor het eerst voeren vraagt om een goede voorbereiding, om vele redenen. Het belangrijkst dat je de juiste kandidaat voor de organisatie moet weten te selecteren. Tevens ben je het visitekaartje van de organisatie, omdat ook de afgewezen kandidaten ambassadeurs van je bedrijf (kunnen) zijn.Een foute selectie maakt dat je soms verder van huis bent, omdat het herstellen van een verkeerde keuze veel tijd en geld kost. Onderschat daarom als organisatie niet de kracht van een goede werving en selectieprocedure.
Uitdagingen en grenzen Dat je zonder voorbereiding en richtlijnen de gesprekken binnen een paar dagen moet voeren geeft te denken. Ik kan me voorstellen dat je het als een nieuwe uitdaging ziet, maar let er wel op dat je ook grenzen aangeeft.
