zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
weblog
 

Vijf handvatten om tijdsdruk te lijf te gaan

Door: John Vrakking Vrakking,   24-05-2011,   23:10 uur
 

Heeft u ook het gevoel dat er teveel werk is voor te weinig tijd? Hoe gaat u daarmee om? Vijf handvatten.

Creëer ruimte


U kunt maar één ding tegelijk, dus als je het één doet kun je niet het andere doen. U zult dus moeten schuiven met uw taken, waardoor ruimte ontstaat voor wat kennelijk eerst moet. Vaak blijkt er bij de afnemers van uw diensten of producten best érgens te onderhandelen. Mooi, ruimte!
 
Laat je niet onderbreken
Verdeelde aandacht doet uw adrenalinepeil tot boven de jakkergrens stijgen. Tijdsdruk wordt dan fysiek voelbaar als een hogere hartslag en een hoge ademhaling. Dat voelt niet goed. Sluit u op, sluit u af: zorg dat u niet gestoord kunt worden!

Belangrijk/urgent
Iets af moeten hebben voor iemand anders, kan regelrecht tegen uw eigen belangen in gaan. Draagt de uitvoering van de taak niet wezenlijk bij aan de realisatie van uw eigen doelen en hebben die net zo goed haast? Dan past maar één ding... Het lijkt onsympathiek maar dat is het niet: teruggeven!

Word je bewust van je keuze
Als u ‘ja’ heeft gezegd, heeft u zich geconformeerd. Het is net als met de verjaardag van uw schoonmoeder: als u mee bent gegaan, maak er dan ook wat van. Zorg dat u op kunt gaan in wat je doet. Denkt u dat voor deze taak niet te kunnen opbrengen, dan past alleen de laatste remedie nog.

Zeg ‘nee’
Is het de zoveelste keer dat iets met stoom-en-kokend-water de deur uit moet? En had u al eens gemeld dat het de laatste keer was dat u uw medewerking zou verlenen en verbetering wilde? Dan is er ook geen zicht op een verandering en wordt het tijd voor drastische stappen. Oók als u nog niet genoeg gespaard hebt voor een sabatical: kont tegen de krib!

 
 Doorsturen    Reageer

 
 
 
Over de auteur:
Is het leiderschap niet wat je ervan verwachtte? Kom je niet uit de verf en blijven resultaten achter?

Dat heeft zelden te maken met je kennis en met je tools.
Het gaat om je eigen fundament en de overtuigingen die daarmee samenhangen. 

Samen onderzoeken we wat je zou kunnen versterken: ik help beginnend-leidinggevenden om tot resultaten te komen.
 

Laatste weblogs

  Hoeveel burn-out fabrieken zijn er nog in ons land?
  Het rationeel discours
  Tegen de haren instrijken
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

 

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
 
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10