CBL wil jongeren interesseren voor loopbaan in supermarkt
De supermarktbranche kampt met een tekort aan hoogopgeleide leidinggevenden. Tevens is het imago onjuist. Jongeren zien de supermarkt als locatie voor een tijdelijk bijbaantje en niet als plek waar serieus carrière gemaakt kan worden. Jules van Well, verbonden aan CBL, verklaart dat via de campagne jongeren worden bereikt op het moment dat ze hun toekomst bepalen. Ze worden geattendeerd op de carrièremogelijkheden in een supermarkt. Het moet duidelijk worden dat er meer mensen werken dan vakkenvullers en caissières. Veel leerlingen willen manager worden. In de supermarktbranche is dat op relatief jonge leeftijd mogelijk.
CBL heeft een lespakket ontwikkeld dat kosteloos door leraren benut kan worden. Het pakket past bij vakken in het profiel economie en maatschappij. Later in mei wordt de website www.supermanager.nl geactiveerd. Voor geĂŻnteresseerde jongeren worden in supermarkten vipmiddagen georganiseerd.
