Reactie: Heel juist en bovendien kan ze zonder partijprogramma altijd alle kanten op. Het idee, dat ze haar huid heel duur verkoopt, zonder dat de domme massa die daar intrapt te weten krijgt wie de mensen met het geld zijn! Hoe dom zou je moeten zijn om te geloven dat grote geldschieters dat doen zonder tegenprestatie?
Zij zijn de machtigen op de achtergrond en hoe verrassend zou dat ooit kunnen zijn na haar installatie als onze nieuwe Minister President?
Reactie: Mijn reactie aan Toverballetje was echt de laatste wat betreft de discussie Rutte / Verdonk.
Hoe jammer ik het ook vind!!!! Dat ik Toverballetje beantwoord heb is omdat ik het een sympathieke benadering vond en een verfrissende reactie.
Inderdaad, want, zoals Sartre reeds zei: ''uit de strijd der meningen ontstaat de waarheid''.
Ik zal dat maar niet in het Frans citeren, want dan komt ook mijn gebrek aan taalkundig talent weer om de hoek kijken.
Wie weet kunnen we samen eens een artikel wijden aan ons verschil van inzicht of live deze discussie voeren.
Reactie: Beste toverballetje ,
In antwoord op uw schrijven Het volgende.
In alle eerlijkheid heeft u wel een beetje gelijk, mijn reactie was een beetje overdone en eigenlijk meer gericht op de flauwekul die ene zekere heer Tomas ten toon spreidt. In zijn schrijven insinueert dit figuur dat het onderdrukte glimlachen meer een gniffel was van minachting ten opzichte van mevrouw Verdonk. Dat ik mij daardoor op het verkeerde been heb laten zetten komt geheel mij toe. Ook kan ik u mededelen dat ik vroeger een groot fan was van de heer Witteman omreden dat hij een discussie kon leiden, en ik hem de grootmeester van de discussie vond. In zijn combinatie met de heer Pauw vind ik hem persoonlijk minder overkomen maar dat kan ook voortvloeien uit mijn eerdere adoratie van deze man. Maar uw attenderen op een andere kijk zou misschien wel eens een verfrissende werking op mij kunnen hebben en dien ten gevolge zal ik een en ander is vanuit een andere standpunt gaan benaderen en bekijken. Vind het een hele leuke reactie en waardeer dit dan ook ten zeerste. En wat uw afsluiter betreft wanneer zij redelijk in het midden blijven mag het van mij redelijk objectief genoemd worden.
Reactie: Speciale aandacht voor vrouwen?
Rode loper, ontvangst met verse broodjes en koffie? En kinderen hebben voorrang, al staat het bedrijf de schulden tot aan de nek.
Vergeten we niet een ding. Werk is een overlevingsstrategie, een natuurlijke noodzaak.
Werkgevers dienen loyaal behandeld te worden, aangezien ze je overlevingskansen bieden. Men kan blij zijn wanneer men werk en veruitzichten in het leven heeft.
Dat is een basisprincipe. Iedere verdere bijkomstigheid is een extra.
Ik heb respect voor ondernemers. Ze durven het maar aan om hun ideeen waar te maken en daarbij vele risico's aan te gaan.
Jan en Vrenelie: jullie kletsen te veel. Waar zijn jullie mee bezig?
Als jullie de wereld willen verbeteren koop je eten voor de armen of bouw je een schuur voor daklozen.
Als de daadwerkelijke redder van de aarde bij toeval een man zou zijn, zou het volgens jullie theorie realistisch zijn dat de aarde al bij voorbaat vergaat.
Ga toch werken. Doe eens een stap terug naar de realiteit.
Reactie: van zibb.nl
Fiscus pakt Verdonk vanwege privégebruik leaseauto
De Belastingdienst heeft politicus Rita Verdonk een naheffing gestuurd van 125.000 euro in verband met haar zwaarbeveiligde auto, die ongeveer 500.000 euro waard is. De dienst legt deze belastingaanslag op omdat Verdonk de auto ook privé gebruikt. 'Te gek voor woorden', zo reageerde de politicus.
Makelaar Harry Mens gaat in zijn tv-programma Business Class in op de zaak. Hij vindt dat de Belastingdienst het bedrag niet op Verdonk zou mogen verhalen omdat (ook) minister Bos de belastingbetaler laat opdraaien voor zijn privé-proces tegen het weekblad Weekend.
Onvoorstelbaar hoe jullie met elkaar communiceren over dit veelbesproken probleem namelijk balans tussen werk en prive. Ik ben HRM adviseur en vraag me terdege af waarom we toch steeds weer beleid willen maken op geslacht, leeftijd, etc. Laten we serieus kijken naar levensfasebewustbeleid, maar laat het voorrecht voor vrouwen hier buiten. Het gaat voor zowel man als vrouw om de levensfase waarin je zit en wat op dat moment in je leven belangrijk is. Laten we respectvol met elkaars visie omgaan en leren van elkaar. Bedrijven hebben zowel mannen als vrouwen nodig. Kunnen we niet meer respect voor elkaar opbrengen?
Reactie: Naar mijn beleving heeft de naar Amerikaans voorbeeld opgezette campagne van mevrouw Verdonk maar één doel. Dat doel is om aan de macht te komen door in te spelen op de gevoelens van de grote massa. Via de media is uitgelekt dat door/voor mevrouw Verdonk professionele adviseurs met internationale ervaring zijn ingehuurd. Die hebben de inmiddels welbekende verkiezingsleuzen geformuleerd, op zo'n manier dat ze optimaal inspelen op de gevoelens van de grote massa. Om mevrouw Verdonk en haar leuzen gedoseerd onder de aandacht te brengen en houden, is een grootschalige media-campagne gepland. Het lijkt er op dat mevrouw Verdonk tijdens deze campagne alléén op basis van de voorgeformuleerde leuzen mag praten, wat ook al bleek uit het hierboven ingekopieerde artikel uit de Volkskrant. Alles bij elkaar kost een dergelijke campagne vele tonnen en misschien wel (veel?) meer dan een miljoen. Maar daar heb je dan ook iets voor ... als ik die leuzen hoor, denk ik ook 2 van de 3 keer 'ja'.
Maaarrr…, zoals velen denk ik daarna nog even door. En dan kom ik automatisch op de vraag, wie zit/zitten hier achter, wie betaalt/betalen die enorme bedragen? En wie komt/komen er, als mevrouw Verdonk voldoende stemmen verwerft, in feite -echt- aan de macht? En inherent daaraan, welke belangen worden in dat geval -echt- gediend? En stroken die belangen wel met de belangen van diezelfde grote massa waarop nu alle pijlen worden gericht om voldoende stemmen te verwerven?
Met verbazing lees ik jullie reacties met als eindconclusie in het ene geval in de prullenbak ermee en de iets genuanceerdere eindconclusie in het bedrijfsleven niet altijd toepasbaar.
Waarom mijn verbazing?
Wel om reden dat jullie kennelijk allebei een excuus hebben om dit tooltje uit de weg te gaan.
Dat kan en mag uiteraard, maar het klinkt een beetje als ''wat de boer niet kent dat vreet hij niet''.
Manager zijn is ook een beetje werkgever zijn als plaatsvervanger van de eigenaren/directie van je bedrijf.
En een ''goed werkgever'' is gebaat, denk ik wel eens, bij een club werknemers die onder andere gemotiveerd samenwerken aan een produkt of dienst ten dienste van de klant.
En, om dat te kunnen doen is het voor een leidinggevende niet geheel onbelangrijk om een goed beeld te krijgen van het team en de onderlinge relaties en verhoudingen om zodoende verstoringen van het doel (gemotiveerd samenwerkenten dienste van de klant) in dit voorbeeld te kunnen waarmaken.
Zelf wanneer je ''bedonderd'' wordt door je team is dit een belangrijk leerpunt in je coaching.
en zegt het iets waar jij als manager maar beter terdege rekening kan houden, om niet te zeggen dat je iets hebt waar je mee aan de slag moet/kunt.
Tenzij je tent een rattennest is en het normaal is dat mensen oneerlijk en berekenend zijn vanuit eigen belang.
Overigens Frank bedenkt hier echt niets nieuws, want het sociogram en de toepassing ervan t.b.v. het functioneren van teams is echt al heel oud, maar nog steeds valide als hulpmiddel.
Het blijft echter een hulpmiddel, het werk dat eruit voorkomt moet je zelf willen en kunnen doen.
Ik wens jullie succes met het optimalisren van jullie teams met als doel een beter resultaat voor jullie klanten.
Met die afbrekende kritiek valt het volgens mij wel mee. Meneer de Beer en ik kruizen regelmatig de degens. Daarbij doen wij beiden soms pittige uitspraken. Ik geloof dat wij er beiden plezier aan beleven. Ik heb veel respect voor zijn mening.
Reactie: Vrouwen worden zwanger, mannen niet. Of heb ik tijdens een les biologie teveel uit het raam gekeken ?
Mannen kunnen meepuffen, de was doen, mee naar de dokter maar bevallen kunnen ze eenvoudigweg niet. Daar heb je namelijk een baarmoeder voor nodig (http://nl.wikipedia.org/wiki/Baarmoeder) en daar hebben vrouwen het exclusieve recht op.
Vandaar dat alleen VROUWEN rechten hebben om te kunnen bevallen (http://www.arbeidsrechter.nl/h/h242.htm) Mannen niet.
Dat zijn de feiten.
Wie deze feiten anders wil interpreteren is blind, een struisvogel of gewoon niet bij zijn verstand.
@jan Rudolfs:
Het is inderdaad onzin om te veronderstellen dat een werkgever zich moet bemoeien met de prive situatie thuis. Dat is een verantwoordelijkheid van man en vrouw in hun prive situatie. Prive als in ''daar heeft een ander geen donder mee te maken'' wel te verstaan.
@mevrouw (?) Vreneli Stadelmaier:
Ik ben zo vrij geweest een stukje te quoten van ''www.sheconsult.nl'' :
''Er zijn boeken over vol geschreven. Mannen zijn anders dan vrouwen. En dat is tot op zekere hoogte wel zo prettig. Maar, ook inhoudelijk zijn wij anders. We kijken anders naar kansen en problemen. We vinden vaak andere zaken belangrijk en we hebben natuurlijk het 'probleem' dat alleen wij maar kinderen kunnen baren.
Natuurlijk zijn we wel gelijkwaardig. We hebben dezelfde opleiding en dezelfde vaardigheden en dezelfde ambities.
Je moet te veel en kan te weinig
En dat kan je gaan opbreken. Je kunt niet leven in een conflict met je zelf. Je moet dingen oplossen om weer in balans te komen.
....
En soms kan daar een coach een belangrijke rol inspelen. Dat merk ik dagelijks. Daarom heb ik daar mijn vak van gemaakt.''
Het is geweldig om te zien hoe onder consultants zelfs het feminisme wordt gebruikt om een boterham te verdienen. De dolle mina onder de coaches...
Denkt u werkelijk dat werknemers zitten te wachten op een werkgever die zich gaat bemoeien met hun prive leven ?
Gaan we werkelijk weer terug naar de jaren 50?
Natuurlijk is het allemaal niet zo zwart wit, maar we zitten in de huidige maatschappij zo te zeveren over gelijkheid van man en vrouw dat we vergeten dat er 1 groot verschil is welke men niet kan wegredeneren.
