AOW-ingreep alleen niet voldoende om ouderen aan het werk te houden
11 januari 2010 -
Er is meer nodig dan ingrijpen in de AOW om ouderen langer aan het werk te houden. Dat stelt topambtenaar Buijink van Economische Zaken op NOS.nl. Hij is blij met de verhoging van de AOW-leeftijd, maar volgens hem blijft de arbeidsdeelname van ouderen aan de lage kant.
Buijink pleit daarom onder andere voor een verkorte WW-uitkering. Op die manier zouden werknemers gemotiveerder zijn om in hun eigen inzetbaarheid te investeren. De topambtenaar vindt verder dat de komende bezuinigingen moeten worden gebruikt om te snoeien in subsidies en om vaker het profijtbeginsel te volgen: burgers en bedrijven betalen dan mee aan overheidsvoorzieningen.
Ik adviseer de heer Buijink nadrukkelijk om eens in gesprek te gaan met oudere werklozen.Ik vind zo'n stelling buitengewoon teleurstellend en blijk geven van een grote afstandelijkheid hetgeen kennelijk bij de politiek hoort. Als je in het ene artkel leest dat oudere sollicitanten door hun leeftijd slecht aan een nieuwe baan komen, wat zou dan het resultaat zijn van een kortere WW uitkering? Juist, mensen gaan dan eerder in de ''steun'' en dat scheelt de staat geld maar het lost het probleem niet op! Bij een verhoogde AOW leeftijd betekent dat ook dat men dus langer in de problemen komt.
Het is aperte onzin dat oudere werklozen niet alles doen om aan het werk te komen. Werken is een zegen.
J.L.
|
|
12
-
01
-
2010
|
11
:
54
uur
Buijnk moet eerts met de werkgevers gaan praten. zij willen geen oudere werknemers hebben. Stimuleer het in dienst nemen/houden van oudere werknemers door financiele maatregelen bij werkgevers en niet bij werknemers. De onwil zit niet bij werknemers maar bij werkgevers
Jan
|
|
12
-
01
-
2010
|
12
:
27
uur
De opmerkingen van de heer Buijink raken kant nog wal. Er heerst m.b.t. ouderen een foute mentaliteit in Nederland; dat heeft niets te maken met of deze groep duur of (on)gezond zou zijn. Het heeft te maken met mindset. De cijfers liegen er niet om: minder dan 6% van de 55+ mensen vindt een baan; ''kansloos'' schrijft de pers, bevestigd door het UWV. Dat komt echt alleen door vooroordelen. Ik merk zelf, en hoor van anderen, dat ik letterlijk en uitsluitend wordt afgewezen opgrpnd van leeftijd. Dat moet veranderen en de vertrouwde en gemakkelijke route van te duur e.d. moet verlaten worden.
Informeren, boeien en amuseren – Steve Jobs heeft presentaties tot een kunstvorm verheven. De vroegere CNN-journalist Carmine Gallo heeft de technieken van het presentatiegenie geanalyseerd en de conclusies in een E-book gebundeld.
Download nu het whitepaper gratis op CitrixOnline!
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Wilt u ook risico's nemen, knopen doorhakken en moeiteloos collega's en vrienden overtuigen? Kies dan voor de strategieën en tactieken van de generaal, toonbeeld van daadkracht en heldere communicatie.
