zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Besparen op opleiding is onterecht

9 november 2009 - We evolueren naar een kenniseconomie, dat is de overtuiging van Urbain Vandeurzen in zijn recente boek ‘De crisis voorbij'. Online opleidingen zijn een waardig alternatief om vorming te blijven garanderen in moeilijke economische tijden. "Lagere verplaatsingskosten en een hogere flexibiliteit zijn daarbij de belangrijkste voordelen," stelt Frans Vos, zaakvoerder van Materials Consult bvba.

 Volgens Urbain Vandeurzen zijn kostenefficiëntie en productiviteit de noodzakelijke voorwaarden om de kenniseconomie te doen groeien. De talrijke online opleidingen die via het internet worden aangeboden, zijn prachtige voorbeelden van deze stelling. Online opleidingen zijn de ideale methode om kennis te verhogen en tegelijk de totale kost van de opleidingen te verlagen. Online opleidingen zijn op vele vlakken goedkoper dan de klassieke externe opleidingen. 



Drie redenen:
• Verplaatsingen naar de leslocatie zijn niet meer nodig. De verplaatsingsvergoeding en de verplaatsingsrisico's worden uitgespaard en de verplaatsingstijd kan nu voor andere doeleinden worden gebruikt.
• De arbeidstijd kan flexibeler worden georganiseerd. Met een klassieke opleiding is het personeel voor 1 of meerdere dagen niet beschikbaar voor de normale productie. Een lespakket online opleidingen kan echter worden verdeeld over bijvoorbeeld sessies van 2 uur, gespreid over 4 weken.
• Online opleidingen kunnen ook van thuis uit worden gevolgd, voor vele online opleidingen is dit ook mogelijk in avondonderwijs. Handig voor thuiswerkers en voor de verhoging van de flexibiliteit.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Manager: 'laat opleidingsbudget buiten schot'
 Technische bedrijven zien steeds meer in opleidingen en competentietrajecten
 Crisis stimuleert eerder gierigheid dan leergierigheid
 Kredietcrisis geen reden om niet te investeren in opleidingen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10