zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

‘Werknemer kan het best biologische klok volgen’

19 juni 2009 - ‘Laat avondmensen later beginnen met werken en langer doorgaan en ochtendmensen juist vroeger beginnen en ophouden.’ Dat bepleit Achmea Vitale op Monsterboard.nl. De arbodienst vindt dat werknemers meer vrijheid moeten krijgen bij het bepalen van hun werktijden. Dan zijn ze beter in balans en dus energieker en dus productiever.


Bron: Monsterboard
 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Zes tips voor een goede nachtrust
 Slapeloze zondagnacht breekt hele week
 Avondmens krijgt het zwaar volgende week
 Manager blijkt vroege vogel
 
 
reacties
 
HenkR  |   | 
21-06-2009
 | 
00:16 uur
Dat is niet de eerste keer dat ik dit pleidooi tegenkom...inclusief commentaar; (Klik hier)
Werkbeoordeling  |   | 
26-06-2009
 | 
13:58 uur
Ik kan mij hier helemaal in vinden !
Ik ben een avondmens en te vroeg mijn bed uit en het duurt uren voor ik een beetje energie krijg, maar laat mij tot 11:00 uur uitslapen en je hebt een werkpaard aan mij met de hele dag door energie en vrolijkheid.

Nu het wantrouwen nog, want dat is echt een afremmer voor dit soort geweldig te behalen winsten voor het bedrijfsleven en personeel!

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10