14 april 2009 -
In het kader van de jaarlijkse Secretaressedag op donderdag 16 april 2009 organiseert directiesecretaresse.nl in samenwerking met secretaressesdag.nl de eerste 'secretaresseweek.' Wat deze initiatiefnemers betreft, worden alle secretaresses niet één dag, maar een gehele week in het zonnetje gezet.
Secretaressedag heeft vooral een symbolische functie. Je kunt deze dag zien als een reminder aan al het goede werk dat de secretaresse het hele jaar doet. Op deze speciale dag kunt u daar een extra accent aan geven. Het legitimeert u om eens iets speciaals uit de kast te trekken om uw waardering te laten blijken. Maak je er een week van, dan is de focus minder duidelijk. In plaats van de symbolische functie die Secretaressedag heeft, lijkt het dan alsof de aandacht die de secretaresse het hele jaar heeft misgelopen in deze week nog snel ingehaald moet worden.
Veel managers en collega's zullen de bedoeling achter zo’n week niet goed meer snappen. Anderen voelen zich misschien miskend omdat er voor hen niet zo'n week in het leven geroepen wordt. Nu al zijn er mensen die het nut van een speciale dag voor secretaresses in twijfel trekken. Zie als voorbeeld de reacties op mijn artikel van vorige week over dit onderwerp (Klik hier)
Ik verwacht bij de invoering van een 'Secretaresseweek' dan ook dat er reacties zullen komen als: 'Op welke weekdag moet je nu wát gaan organiseren?' of: 'Moeten we de secretaresse nu werkelijk de hele week pluimen en cadeautjes gaan geven?'
Een week lang ‘in het zonnetje’ is goed bedoeld, maar teveel van het goede. Door de verspreiding van aandacht over een week zal de belangstelling voor dit nu populaire event verslappen en uiteindelijk kan dit leuke initiatief uitdoven. Dat is jammer. Mijn advies is daarom: houd het bij deze ene dag. De symbolische boodschap die ermee wordt uitgedrukt, is daarmee een stuk krachtiger.
Carola
|
|
15
-
04
-
2009
|
10
:
07
uur
Nou Frank, ben het niet met je eens..Bij ons wordt secretaressedag namelijk gewoon vergeten op het werk en ben blij dat er een alternatief is zodat we onszelf kunnen verrassen met prijzen!Ik heb me al ingeschreven!
Hier een Management assistent die dit een ontzettend leuk initiatief vindt!
Sandra
|
|
16
-
04
-
2009
|
10
:
12
uur
Ik vind Secretaressedag überhaupt overbodig. Als een manager een dergelijke dag nodig heeft om zijn waardering uit te spreken naar zijn secretaresse, dan zegt dat wat over de manager.
En ja, ik ben zelf directiesecretaresse. Ik wijs waardering en complimenten niet af, maar krijg deze liever op het juiste moment en niet op een verplicht moment.
Brian Houben
|
|
23
-
04
-
2009
|
10
:
14
uur
@Sandra
Helemaal eens. Diezelfde waardering hoort overigens elke werknemer te ontvangen als deze dat verdient.
Mij is nog altijd onduidelijk waarom dit louter en alleen op secretaresses toegespitst moet worden. Tenslotte is het de bedoeling van al het personeel om bij te dragen aan de bedrijfsdoelstellingen. Persoonlijk heb ik nog nooit een zinnig argument gehoord voor de Secretaressedag die niet zou gelden voor een andere functie.
@ Sandra... Bloemen voor jou Sandra. Heerlijk zo'n reactie uit deze hoek!
Richard
Jolanda
|
|
22
-
03
-
2010
|
17
:
56
uur
Hmmmmm, blijk van waardering zou altijd moeten plaatsvinden. Voor iedereen, of je nu managementondersteuner bent of bij het managementteam hoort. Helaas is het nog altijd zo dat dat niet in ons NL bloed zit,complimenteren, bedanken, pluimpje geven etc. We 'vergeten' het nog al eens. Ik vind zo'n dag een leuke 'reminder'.
Bovendien bestaan er tal van andere specifieke dagen voor personeelsleden. Wat dacht je van de dag van de verpleegkunde, lerarendag, artiestendag, (project)managersdag ... JA ECHT ze bestaan, maar of we er ook wat aan doen.
It's up to you! :-)
Waardering moet er zijn! en niet een dag of een week, maar iedere dag.
Voor de manager die een reminder en tips nodig heeft: (Klik hier)
En voor secretaresses en management-ondersteuners die wel eens in de watten gelegd willen worden met gratis workshops, taart en carriere-advies op 16 of 17 april: (Klik hier)
