zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Ook interimbureaus lijden onder crisis

9 februari 2009 - "Help ons aan een interimopdracht en ontvang als beloning 25 procent van onze marge." Dat beloofde algemeen directeur Ronald Simons van FunktieMediair de interim-managers uit zijn bestand vorige week. Het bureau ziet zich gedwongen om bij het verwerven van interim-opdrachten een beroep te doen op derden.

Ook enkele andere interim-management bureaus lijken gebukt te gaan onder de kredietcrisis en publiceren op hun websites minder interim-opdrachten dan een jaar geleden. "Toch is de interim-markt als geheel in Nederland nog niet ernstig verslechterd wanneer we het totaal aantal gepubliceerde interim-opdrachten vergelijken met de situatie van een jaar geleden," zegt Ben Eppenhof, directeur van Offsite /1001managers.nl



Uitschieter

"Ook de kwaliteit, omvang en tariefstelling van de interim-opdrachten liggen nog op eenzelfde niveau als begin 2008, al is wel een afname waarneembaar van het aantal opdrachten uit het bedrijfsleven," aldus Eppenhof. Dat er ook positieve uitschieters zijn in de markt voor interim-management bewijst Offsite zelf met een opdrachtenportefeuille waarvan de waarde na de eerste maand van 2009 gelijk is

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Interim-manager beleeft gouden tijden
 Vraag naar crisismanagers stijgt
 Dertien tips voor startende interimmers
 Interim bureau uitgespeeld?
 
 
reacties
 
Frank  |   | 
7-12-2009
 | 
11:42 uur
De traditionele interim bureaus zoals FunktieMediair kunnen gemakkelijk 25% van hun marge afstaan aangezien ze zelf ongeveer 25% of meer van het klanttarief opsnoepen.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10