Carrièrestap geen hoofddoel bij opleiding en training
3 augustus 2012 -
De belangrijkste reden voor het volgen van een opleiding of training is verdieping en verbreding van kennis. Ruim 45 procent van de werknemers legt hier de prioriteit.Op de tweede plaats staat het verbeteren en ontwikkelen van skills, zoals presenteren of leidinggeven (28 procent) en als derde motivatiefactor voor het volgen van opleidingen en trainingen wordt het maken van een carrièrestap (27 procent) genoemd.
Dit blijkt uit online onderzoek van ISBW Opleiding en Training. "We zien dat de populariteit van korte trainingen steeds verder toeneemt. Die bieden een snelle boost van kennis of skills, terwijl zowel werknemers als werkgevers er weinig tijd aan kwijt zijn," zegt Else Slegers, algemeen directeur van ISBW. "Dat werknemers aangeven dat carrière maken geen doel op zich is bij het volgen van een opleiding of training, is een bevestiging van wat wij al enige tijd in de markt zien gebeuren. De focus op persoonlijke ontwikkeling is groot en wordt in veel gevallen voor de carrière geplaatst. Medewerkers willen zichzelf steeds meer in de breedte ontwikkelen en zich niet beperken tot één specifiek vakgebied."
