22 november 2011 -
Ondanks de inspanningen van diverse bedrijven en onderwijsinstellingen om meer vrouwen te interesseren voor het werk in de ICT, blijft het aantal vrouwen dat werkzaam is in deze bedrijfstak nog steeds ver achter bij het aantal mannen. Dit blijkt uit statistieken van ICTerGezocht.nl. Slechts negen procent van het totale aanbod aan cv’s op deze vacaturesite is van vrouwelijke ICT’ers.
Uit recent gepubliceerde cijfers van het CBS bleek al dat in de periode 2000-2010 het aantal vrouwen onveranderd laag was gebleven. Op basis van de cijfers van ICTerGezocht.nl lijkt deze trend zich in 2011 verder voort te zetten.
Arbeidsomstandigheden
Daan de Jong, mede-eigenaar en oprichter van ICTerGezocht.nl: "Ondanks dat verschillende bedrijven en onderwijsinstellingen zich hebben ingezet om vrouwen te enthousiasmeren voor de ICT, blijven vrouwen nog steeds schaars in de ICT. Een mogelijke oorzaak hiervan is dat de arbeidsomstandigheden voor vrouwen in dit vakgebied nog steeds niet optimaal zijn. Zo is bijvoorbeeld het aanbod van parttime banen laag. Zelfs 36 uur is vaak geen optie. Daarnaast zien we bij het vacatureaanbod weinig andere voorwaarden die het werken in de ICT voor vrouwen aantrekkelijker kunnen maken, zoals duobanen, extra vakantiedagen en ouderschapsverlof. Pas als werkgevers bereid zijn om de arbeidsvoorwaarden te veranderen, zal het werken in de ICT ook voor vrouwen aantrekkelijk worden."
Bron:Allepersberichten.nl
Sommige beroepen zijn universeel en sommige niet. Het lijkt er op dat de ICT wereld niet universeel is. Nu kunnen we nog jaren doorzeuren en dure stimuleringsprogramma's maken, maar we kunnen er ons ook bij neerleggen en doorgaan met leven.
De ICT wereld is nu eenmaal meer een mannenwereld dan een vrouwenwereld. Is dat zo erg?
Er zijn ook meer vrouwen als mannen acief in de wereld van de vroedvrouw, stewardess of secretaresse. Doen we daar moeilijk over?
