16 augustus 2011 -
Er zijn vijf stappen die terugkomen in elke banenjacht. Hoe beter u op al deze gebieden presteert, hoe sneller en eenvoudiger u een nieuwe baan vindt. Dat stelt Jerome Young van AttractJobsNOW.com op Forbes. Hieronder beschrijft hij de vijf stappen waarmee u uw kansen optimaal vergroot.
1. Kijk terug
Kijk eens kritisch naar uw professionele verleden en welke ervaringen en connecties u het best van dienst kunnen zijn bij het vinden van een nieuwe baan. Vraag om schriftelijke aanbevelingen van voormalig leidinggevenden en collega’s. Dit is goed voor de recruiter van het bedrijf waar u solliciteert, maar ook voor uzelf. Zo ontdekt u wat anderen in u waarderen en dit kunt u weer effectief gebruiken in uw sollicitatiebrief en –gesprek.
2. Verfijn uw CV en persoonlijke merk
Zorg dat uw CV in ieder geval een overzicht van uw belangrijkste vaardigheden en de verantwoordelijkheden die u in een bepaalde functie had plus de resultaten die u heeft behaald. Uw LinkedIn profiel speelt een belangrijke rol bij het opbouwen van uw persoonlijke merk. Google uzelf om te kijken wat er boven komt en zeker te weten dat uw online aanwezigheid u in een positief licht plaatst.
3. Schakel uw netwerk in
Laat iedereen weten dat u op zoek bent naar werk, van uw ‘vrienden’ op Facebook tot uw zakelijke relaties. Word lid van een branchevereniging en ga naar bijeenkomsten. Hoe meer mensen uw gezicht kennen, hoe groter de kans dat u een baan vindt.
4. Werk aan uw gesprekstechnieken
Bent u uitgenodigd, dan betekent dit al dat u een goede kandidaat bent. Nu komt het aan op het gesprek. Bereid dit dus goed voor. verzin alvast antwoorden op veelvoorkomende sollicitatievragen, doe onderzoek naar het bedrijf, bedenk alvast enkele vragen die u zelf kunt gaan stellen om een goede indruk te maken.
5. Wees assertief
Dit geldt voor elk onderdeel van uw banenjacht. Wees proactief en stap zelf op bedrijven af. Dring aan als u een antwoord op een bepaalde vraag wilt. Laat u niet met een kluitje in het riet sturen. Zet u 100 procent in en doe aan follow-up. Volg desnoods een sollicitatietraining en/of schakel een coach in.
